為深入貫徹落實《國家郵政局關(guān)于提升快遞從業(yè)人員素質(zhì)的指導意見》，積極推進“人才強郵”戰(zhàn)略，近日，經(jīng)過系統(tǒng)申報、資格審核等環(huán)節(jié)，黑龍江省齊齊哈爾市郵政管理局為順豐、中通、京東等企業(yè)的24名快遞員頒發(fā)了首批初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書，這意味著全市郵政快遞從業(yè)人員群體向?qū)I(yè)化、技能化、職業(yè)化邁出了堅實一步。
齊齊哈爾局立足現(xiàn)狀，以“提素質(zhì)、強能力、促發(fā)展”為目標，扎實推動全市郵政、快遞從業(yè)人員職稱評定工作。一是全方位做足政策支撐。齊齊哈爾局加大克難攻堅力度，在對全行業(yè)從業(yè)人員受教育情況進行摸底統(tǒng)計的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際拿出具體推進方案，多次前往市人社局就快遞員職稱評審工作進行溝通，介紹行業(yè)人才工作現(xiàn)狀，爭取政策支持，成功推動市人社局將快遞員初級職稱評審權(quán)限落到郵政管理部門。二是全途徑加強政策宣傳。好政策引進來，宣傳動員要跟上，齊齊哈爾局加大政策宣傳推廣力度，通過下發(fā)通知、會議部署、調(diào)研座談、一對一講解等方式向從業(yè)人員普及職稱評定工作在績效管理、個人成長、職業(yè)規(guī)劃方面的重要意義，將好政策實實在在送到快遞員手中。三是全鏈條做到嚴格把關(guān)。充分發(fā)揮多部門協(xié)調(diào)聯(lián)動職能，聯(lián)合市人社局、快遞行業(yè)協(xié)會召開職稱評審專題推進會，明確評審工作規(guī)則、流程，從申報條件、系統(tǒng)錄入、材料準備等方面對企業(yè)負責人和系統(tǒng)操作人員進行培訓，并由市快遞協(xié)會對企業(yè)提交的材料進行二次審核，確保評審工作嚴肅認真開展。
齊齊哈爾局表示，下一步，將在職稱評審工作上持續(xù)發(fā)力，加強與市人社局、行業(yè)協(xié)會以及高校、企業(yè)等的協(xié)調(diào)聯(lián)動，完善配套政策，為行業(yè)技能人才開辟成長通道，建立全鏈條培養(yǎng)機制，推動技能評定工作真正見到實效。
來源： 黑龍江省郵政管理局
關(guān)鍵詞： 齊齊哈爾 頒發(fā)證書 首批快遞員 初級專業(yè)
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