日前，安徽省林長制辦公室出臺六項舉措，創(chuàng)新林長履職方式，完善務實工作機制，切實解決好林長和林長辦“怎么干”的問題，確保充分發(fā)揮各級林長統(tǒng)籌推進“五綠”和“五大森林”行動的牽頭抓總作用，提升林長履職效能。
一是落實林長會議制度。市縣兩級總林長每年主持召開1—2次林長會議，聽取工作報告，審定工作計劃，部署重點任務，研究政策措施。
二是落實林長巡林制度。市縣兩級林長每年巡林不少于2次，深入了解“五綠”協同推進工作，檢查督促下級林長履職情況，指導和協調解決林業(yè)保護發(fā)展中的實際問題。對巡林發(fā)現的問題、交辦督辦的事項等，記錄在冊，建立清單，跟蹤抓好落實。
三是落實林長責任區(qū)制度。市縣兩級林長的責任區(qū)要覆蓋本行政區(qū)各類自然保護地，做到定點聯系、定責到人、信息公開。市縣林長辦要及時更新“一林一檔”信息，完善“一林一策”經營方案和保護管理措施，做實“一林一技”科技服務、“一林一員”安全巡護、“一林一警”執(zhí)法保障等工作，定期向林長報告責任區(qū)有關情況。
四是直接聯系林業(yè)產業(yè)基地。市縣兩級林長選擇1個至2個商品林基地作為聯系點，重點協調解決水電路等配套基礎設施、產業(yè)強鏈補鏈延鏈等方面的實際需求。市縣林長辦要將林長直接聯系的林業(yè)產業(yè)基地作為高效“用綠”和深化“活綠”的試點示范基地，及時做好政策指導，提供科技成果轉化服務，加快先進實用技術集成創(chuàng)新和推廣應用;
五是直接聯系林業(yè)經營主體。市縣兩級林長直接聯系1個至2個林產品精深加工企業(yè)，深入了解其生產經營情況和具體訴求，有針對性地紓困解難，提供頂格服務，推動企業(yè)做大做強和產業(yè)生態(tài)進一步優(yōu)化。
六是直接聯系基層林長。市縣兩級林長直接聯系2名鄉(xiāng)(鎮(zhèn))林長和4名至5名村級林長，督促指導和激勵基層林長更好履職盡責、擔當作為。市縣林長辦要圍繞提升基層林長履職能力，結合實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，確定林業(yè)保護發(fā)展目標任務，加強服務保障，完善監(jiān)督檢查和激勵機制，指導和推動基層林業(yè)治理實踐創(chuàng)新。
責任編輯：Rex_01
