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為進(jìn)一步加強企業(yè)用工服務(wù)，促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)，近日，安徽省合肥市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室印發(fā)了《2023年重點企業(yè)用工服務(wù)專項行動方案》。
該市根據(jù)企業(yè)產(chǎn)值、用工規(guī)模以及當(dāng)年用工需求，建立全市用工服務(wù)重點企業(yè)“白名單”，并根據(jù)企業(yè)用工需求、重大新建擴(kuò)建項目推進(jìn)等及時更新調(diào)整重點企業(yè)名錄。為每一戶“白名單”重點企業(yè)配備服務(wù)專員，綜合運用政府幫招、企業(yè)自招、校企對接、共享用工等多種舉措，確保企業(yè)招工有渠道、培訓(xùn)有機(jī)構(gòu)、求助有服務(wù)、需求能解決。同時，結(jié)合新媒體發(fā)展趨勢，加大數(shù)字媒體技術(shù)應(yīng)用，搭建多渠道、多場景就業(yè)要素對接平臺，積極開展“直播帶崗”“直播探廠”等新形式新場景招聘。
在加強就業(yè)信息共享平臺建設(shè)、強化校企撮合對接的同時，合肥市積極探索建立人力資源“蓄水池”。一方面依托人力資源機(jī)構(gòu)，通過“長聘短用”的辦法，建立市級人力資源“蓄水池”。另一方面，充分發(fā)揮國有人力資源公司體制優(yōu)勢，建立重點企業(yè)人力資源共享聯(lián)盟，加強人員匹配流動管理，重點保障季節(jié)性、短期性重點企業(yè)用工需求。對外市籍人員到該市就業(yè)簽訂勞動合同并首次參保的，給予每人500元一次性交通補貼；對持有職業(yè)技能等級證書（職業(yè)資格證書）的人員分別按初級工每人300元、中級工每人500元、高級工及以上每人800元的標(biāo)準(zhǔn)再給予一次性生活補助；對企業(yè)開展“共享用工”的，根據(jù)共享職工人數(shù)按照每人每月不少于1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予輸出員工企業(yè)補貼，時間不超過3個月。
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