【資料圖】
法律咨詢解答
孕婦調崗可以不同意。變更勞動合同,應當遵循平等自愿、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。孕婦不能適應原勞動的。用人單位應當根據醫(yī)療機構的證明。予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。
相關法律規(guī)定
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第六條女職工在孕期不能適應原勞動的,用人單位應當根據醫(yī)療機構的證明,予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。
關鍵詞:
責任編輯:Rex_08
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孕婦調崗可以不同意。變更勞動合同,應當遵循平等自愿、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。孕婦不能適應原勞動的。用人單位應當根據醫(yī)療機構的證明。予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第六條女職工在孕期不能適應原勞動的,用人單位應當根據醫(yī)療機構的證明,予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。
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