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【貫徹落實省第十一次黨代會精神】把穩(wěn)選人用人“方向盤”

彩云網(wǎng)評特約評論員 任啟鑫

“要把政治生態(tài)凈化好,把‘嚴(yán)’的主基調(diào)長期堅持下去,揚(yáng)正氣、樹新風(fēng),推動全省政治生態(tài)山清水秀、風(fēng)清氣正。要把干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境營造好,旗幟鮮明選拔重用那些想干事、敢干事、干成事的干部,選拔重用那些善抓落實、表現(xiàn)突出的干部,以鮮明用人導(dǎo)向激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的激情?!笔∥瘯浲鯇幵谑∥粚靡淮稳珪蠌?qiáng)調(diào)。

選人用人是政治生態(tài)的風(fēng)向標(biāo),是凈化政治生態(tài)的第一道“水口”。選人用人導(dǎo)向正確,能夠促進(jìn)政治生態(tài)的山清水秀、風(fēng)清氣正。要突出政治標(biāo)準(zhǔn)選,堅持以事識人用人,把穩(wěn)把牢選人用人“方向盤”,讓全省干部隊伍人心順、正氣足,心無旁騖干事創(chuàng)業(yè),竭盡全力為民辦事,凝聚起推動經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大力量。

選人要突出政治標(biāo)準(zhǔn)。黨對干部的要求,首位原則就是政治上的要求,政治標(biāo)準(zhǔn)是一條硬杠杠,政治標(biāo)準(zhǔn)不過關(guān),其他的統(tǒng)統(tǒng)免談。用我們自己的話來說,干部的政治標(biāo)準(zhǔn)就像“矢量”,只要“方向”出了問題,那么“長度”越長,“跑偏”就會越嚴(yán)重。如果一個人政治上不合格、不過硬,能力越強(qiáng)、職位越高、權(quán)力越大,對黨和人民的事業(yè)危害就越大。因此,要在云嶺大地實現(xiàn)美好藍(lán)圖,選人時必須要突出政治標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)把政治關(guān)口,真正選出組織放心、群眾滿意、干部服氣的人。

用人要堅持以事識人。用人必先識人,識人必須精準(zhǔn)。什么樣的人能干什么樣的事,什么樣的事需要什么樣的人才能干得成、干得好,這是一門藝術(shù),也是一個哲學(xué)問題。知人才能善用,知事才能善謀,只有把合適的人放到合適的崗位上,才能夠“展其智,盡其才”。特別是要堅決摒棄“鈴鐺掛在誰脖子上都會響”的錯誤觀念,堅決杜絕“人心不足蛇吞象”的不良行為,堅決不能讓“一顆老鼠屎攪壞一鍋湯”的現(xiàn)象發(fā)生。

育人要注重過程管理。好干部不會自然而然產(chǎn)生,除了干部自身的努力而外,還需要來自組織的精心培養(yǎng)。對于已經(jīng)“選出來”的干部,要多壓擔(dān)子、多派任務(wù),形成“為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)”和“讓有為者有位,吃苦者吃香、實干者實惠”的氛圍,讓他們在工作中不斷成長進(jìn)步。對于年輕人,要著眼長遠(yuǎn)發(fā)展,加強(qiáng)跟蹤培養(yǎng),該給平臺給平臺,該給機(jī)會給機(jī)會,讓他們盡快成長成為黨和人民需要的好干部。

當(dāng)然,選人用人并非一朝一夕的事,需要持續(xù)用力、久久為功。把穩(wěn)把牢選人用人“方向盤”,就一定能夠建成忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍,推動全省政治生態(tài)山清水秀、風(fēng)清氣正,凝聚起干事創(chuàng)業(yè)的磅礴偉力。

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責(zé)任編輯:Rex_01

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