首頁 >國內(nèi) >

【貫徹落實省第十一次黨代會精神】把穩(wěn)選人用人“方向盤”

彩云網(wǎng)評特約評論員 任啟鑫

“要把政治生態(tài)凈化好,把‘嚴’的主基調(diào)長期堅持下去,揚正氣、樹新風,推動全省政治生態(tài)山清水秀、風清氣正。要把干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境營造好,旗幟鮮明選拔重用那些想干事、敢干事、干成事的干部,選拔重用那些善抓落實、表現(xiàn)突出的干部,以鮮明用人導向激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的激情?!笔∥瘯浲鯇幵谑∥粚靡淮稳珪蠌娬{(diào)。

選人用人是政治生態(tài)的風向標,是凈化政治生態(tài)的第一道“水口”。選人用人導向正確,能夠促進政治生態(tài)的山清水秀、風清氣正。要突出政治標準選,堅持以事識人用人,把穩(wěn)把牢選人用人“方向盤”,讓全省干部隊伍人心順、正氣足,心無旁騖干事創(chuàng)業(yè),竭盡全力為民辦事,凝聚起推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的強大力量。

選人要突出政治標準。黨對干部的要求,首位原則就是政治上的要求,政治標準是一條硬杠杠,政治標準不過關,其他的統(tǒng)統(tǒng)免談。用我們自己的話來說,干部的政治標準就像“矢量”,只要“方向”出了問題,那么“長度”越長,“跑偏”就會越嚴重。如果一個人政治上不合格、不過硬,能力越強、職位越高、權(quán)力越大,對黨和人民的事業(yè)危害就越大。因此,要在云嶺大地實現(xiàn)美好藍圖,選人時必須要突出政治標準,嚴把政治關口,真正選出組織放心、群眾滿意、干部服氣的人。

用人要堅持以事識人。用人必先識人,識人必須精準。什么樣的人能干什么樣的事,什么樣的事需要什么樣的人才能干得成、干得好,這是一門藝術(shù),也是一個哲學問題。知人才能善用,知事才能善謀,只有把合適的人放到合適的崗位上,才能夠“展其智,盡其才”。特別是要堅決摒棄“鈴鐺掛在誰脖子上都會響”的錯誤觀念,堅決杜絕“人心不足蛇吞象”的不良行為,堅決不能讓“一顆老鼠屎攪壞一鍋湯”的現(xiàn)象發(fā)生。

育人要注重過程管理。好干部不會自然而然產(chǎn)生,除了干部自身的努力而外,還需要來自組織的精心培養(yǎng)。對于已經(jīng)“選出來”的干部,要多壓擔子、多派任務,形成“為擔當者擔當、為負責者負責”和“讓有為者有位,吃苦者吃香、實干者實惠”的氛圍,讓他們在工作中不斷成長進步。對于年輕人,要著眼長遠發(fā)展,加強跟蹤培養(yǎng),該給平臺給平臺,該給機會給機會,讓他們盡快成長成為黨和人民需要的好干部。

當然,選人用人并非一朝一夕的事,需要持續(xù)用力、久久為功。把穩(wěn)把牢選人用人“方向盤”,就一定能夠建成忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍,推動全省政治生態(tài)山清水秀、風清氣正,凝聚起干事創(chuàng)業(yè)的磅礴偉力。

關鍵詞: 網(wǎng)評

責任編輯:Rex_01

推薦閱讀